提升照顧服務品質
中市衛生局甄選優秀長照人才
為使優秀人才加入台中市長照服務團隊，市府衛生局徵選長期照顧管理中心行政人員，16日舉辦筆試將錄取14人，並於22日展開面試，盼提升照顧服務品質，未來也將辦理「照顧管理專員」甄選，讓更多人加入服務行列。
衛生局指出，此次長期照顧管理中心行政人員甄選作業，秉持公平公正的甄選機制，原於今年2月17日至2月22日公告，採擇優面試方式；然而公告期間求職人數眾多，為擇適合人才更改為2階段。
其中包括3月16日筆試及22日面試，分別於陽明市政大樓及衛生局舉辦，經筆試成績錄取者參加面試；筆試內容為長期照顧相關領域，面試評核重點包括履歷自傳、服務經驗、才識見解、言辭表達、儀表舉止等重點，錄取人員薪資則為每月3萬3923元。
衛生局表示，這次應考人數為153人，實際到考人數102人，缺考51人，到考率66.7%，考場秩序良好，將依筆試成績錄取14名參加面試，面試後錄取名單於22日下午3點30分公告於衛生局網站，含正取7人、備取7 人， 錄取率（不含備取）約6.9%；未來也將辦理「照顧管理專員」甄選，歡迎各界優秀人才報名加入長照服務的行列，提供市民質優量足的照顧服務。2017.03.17（圖／台中市政府衛生局提供）
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