山城風雲錄

颱風天讓勞工上班

胡市長:不得違反勞基法

  颱風天停止上班上課，但有大醫院的小護士投訴指醫院要她們颱風天上班，但沒給加班費，也不能補休，違反勞基法。市長胡志強表示只要有人舉發違反勞基法，市府一定妥為查察，該罰款就罰款，嚴加執行。

  市議員謝志忠今(21)天在議會詢問颱風天上班要不要給加班費、能不能補休的問題。他指出一位在中山醫院上班的小護士向他投訴，別人放颱風假，她們卻要上班，但醫院不給加班費，也不能補休，她們抱怨自己的職責是救人，但連自己的基本權益都沒有。

  依據勞基法第四十條規定因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作必要時，得停止勞工之假期。但停止假期之工資，「應」加倍發給，並應於事後補假休息。 勞工局答覆謝議員質詢表示，小護士在颱風天上班，醫院應給加倍薪水或補休。

  但謝議員進一步指出，勞工局網站上的法規將勞基法第四十條的規定，停止勞工之假期「應」加倍發給，寫成「宜」加倍發給，一字之差，就沒有強制力。他並問胡市長，面對小護士這樣的投訴，要如何處置?

  胡市長當場明確表示，如果勞基法規定如此，資方未依規定，就要加以處罰，如果勞工局網站上的政令不是很清楚，馬上改，而且如果有人舉發這些情事，勞工局會妥為查察，嚴以執行，以確保勞工權益。

  謝議員說，醫院要護士在颱風假來上班已成了不成文規定，但違反勞基法，他要求市府處理。胡市長說，勞工局會立即修改網站，用詞必須明確一點，並發函各個醫院，請醫院注意不得違反勞基法。2012.06.21（台中市政府新聞局）