縣市合併之後衛生所勞逸不均
臺南北門安養中心大火引發議員關切醫療資源是否充足？市議員何敏誠今（25）日於市議會質詢要求衛生局檢討原臺中縣、市衛生所人力分配。衛生局長黃美娜強調，合併後已從原臺中縣調二十多人到原臺中市衛生所，目前的人力分配尚屬平均。
何議員表示，臺中市衛生所人力像東區、南區人口多，但人力配置不如潭子區，人力配置需要再檢討。
黃局長則說，原來的臺中縣幅員廣大，轄區內醫療院所不多，衛生所包辦行政、管理各面向，業務繁重，所以分配較多人力。原臺中市則以衛生局為主，許多衛生所人力都調配到局裡服務，因為原縣市衛生所的工作性質、文化都不同，她認為不應只拿人數多少來一概而論。
黃局長強調，原臺中市因為醫療院所相對較多，如癌症篩檢等許多都可由醫療院所辦理，加上轄區面積較小，業務核心集中在衛生局，和臺中縣衛所的工作模式並不相同。
縣市合併後衛生相關業務平均分配，原臺中市衛生所也增加管理等工作內容，衛生局已從原臺中縣的衛生所調了約二十幾人到臺中市，黃局長說「現在人力已經比較平均了！」
黃局長坦承還差臨門一腳，還有努力空間，會繼續努力，103年衛生局預計可再增加三到四十人左右，屆時可望將人力缺口補足。2012.10.25(台中市政府新聞局)
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