胡志強:營造性別平等的友善城市
建立優質之客家文化環境
胡志強競選總部十六日繼續端出牛肉，發表婦女和客家政策。胡志強在婦女政策指出，臺中市女性佔52%，且年輕女性居多。因此在未來我們要推動性別主流化，朝向「消除對婦女一切形式歧視」而努力，營造一個性別平等友善城市(CEDAW公約)。
胡志強在婦女政策中指出，未來繼續落實性別平等觀念，並積極倡導以婦女為中心建立的教育、衛生、就業、福利服務系統，提供婦女所需之各項服務，並以社區為中心推動建構台中市婦女服務網絡。
未來將成立台中市婦女權益促進委員會、家庭暴力及性侵害性騷擾防治委員會、性別平等教育委員會、性別工作平等會。親職教育及終身學習之理念，以減輕傳統對母職角色之壓力。推廣「愛家無暴力」運動，促進家庭和諧。倡導婦女決策參與，落實政府公務人員體系的性別平等，未來台中市政府女性主管達30%以上，尊重性別平權理念。
另外，落實性別工作平等法，加強勞動檢查，簡化就業歧視申訴流程，建構「友善職場」環境。推動與婦女相關衛生計畫、聰明寶寶母乳哺育最健康計畫、低收入國中女生HPV 疫苗接種計畫。
政策中決定新生兒生育補助，每胎發給新台幣10,000元，未來積極規劃辦理本市2-5歲就讀私立園所全面發放幼兒教育券每學期5,000元(一年10,000元)，以鼓勵生育，減輕家長負擔。子女托育：全日托：每人每月補助4 千元整。半日托及課後安親、短期補習班每人每月補助2 千元整。領有身心障礙手冊之父母托養：重度失能者每人每月補助6 千元整。提供低收入戶產婦及嬰兒營養補助，減輕弱勢族群經濟壓力：補助孕、產婦產前、產後各2個月，每月4,000元(共16,000元)。嬰兒補助12個月每月1,800元(共21,600元)。
建立婦女人身安全，強化兒童、少年、婦女保護網絡。訂定黃金金三角專案：加強高風險家庭關懷輔導，增強黃金金三角(婚姻、健康、 經濟)功能，積極預防家暴兒虐發生。
針對新移民辦理就業促進相關活動並針對有就業需求者提供推介媒合服務，並提供職業訓練提升其專業技能。落實「建築技術規則」審核公共廁所之男女廁數量，提供女性足夠、友善之公廁數量及空間。
依規設立哺乳室，提供女性員工母乳哺育環境；並加強宣導婦女於公共場所哺育母乳的權利，營造本市成為友善之母乳哺育城市。
在客家政策方面，胡志強為發揚客家文化、復甦客家語言，決定推動對於客語的重視與振興地方文化資產，建立優質之客家文化環境。
胡志強並提出十項客家政策，其中包括：成立台中直轄市政府客家事務委員會，規劃客家圓樓暨客家文化主題公園廣場，作為全台客家交流平台與國際客家組織聯繫窗口。強化石岡土牛客家文化館及東勢客家文化園區功能，館內設置客家藝文教室，聘請師資教授客家文化課程。擴大辦理台中客家新丁粄節、桐花季系列活動，並輔導、補助民間社團共同投入辦理。在東勢鎮規劃興建漂流木博物館以保存和展覽漂流木，發展觀光新契機等等。
大台中客家政策
客家族群長期以來對台灣發展深具貢獻，可是隨著社會經濟的變遷，目前客家族群在經濟、文化與語言皆面臨空前的挑戰。經濟上近年受整體經濟低迷衝擊而更加困絀，文化上備受主流優勢文化擠壓，語言傳承也面臨流失的危機，因此有必要成立一個專責機構積極推動客家相關業務。
台中縣市將於99年12月25日 改制升格為直轄市，屆時將成立一個客家事務委員會作為統籌客家事務與文化發展的機構，這不僅是台中縣市客家人引頸企盼的願望，也將是引領大台中快速融合發展的另一契機。
立即成立客家事務委員會，下設5大事務規劃小組，掌理相關工作之執行，再以十大亮點，吸引民眾關注客家文化及產業發展：
一、客家行政事務：掌理客家事務交流平台、政策規劃、行政執行及媒體政策、文宣刊物，並辦理客語及教學資格認證。
二、客家藝文活動：以客家意像及節慶精神發想，規劃舉辦各色活動，如大粄節（新丁粄）、魯班文化祭、桐花季、義民節傳統忠義文化節、紅藍客家歌唱大賞、客家書苑班等等，加速、加深客家文化之推廣與認同，引領哈客風潮。
三、客家經貿發展：以文化特色觀光和農特產嘉年華，結合在地農會、產銷班的分工，並以現代化行銷通路拓展為主軸，建立經貿平台，發展在地經濟、進軍國際市場。
四、客家特色建築：規劃興建客家圓樓、連結加強石岡土牛客家文物館及東勢客家文化會館之宣傳及功能，增添多媒體影音播放以及與現場觀眾互動設施，並結合原有休閒農園、溫泉泡湯及客家美食文化、產業博物館等引人入勝的觀光相關元素深入客家文化的魅力，亦將以此為號召廣邀海外廣大的客家族群前來發展文化尋根及交流之旅，建設山城為世界客家文化交流及推廣中心，落實客家基本法第13條。
五、客家文化教育：公共政策和私部門推廣並重，公共部份將客語納入日常電話問候、乘車資訊、公共廣播為必用語言，讓具多元文化傳承背景的台灣民眾成為多語文化的受益者，更讓優美的客家耕讀文化能深入每一個華語的族群。同時加強培育客家文化教學與語文教育師資，推動全國客家日的製訂，落實客家基本法第14條，發展哈客創意文化。
十大亮點聚人氣：
以活動帶動發展，以建築吸引人潮，台中縣市合併升格後隨即規劃推出十大活動，迅速提升客家文化興趣元素：
1、辦理客家圓樓設計競圖活動
2、舉辦客家美食節
3、積極辦理「哈客文創活動與競賽」
4、舉辦全省唯一先師祖廟「魯班文化祭」
5、擴大舉辦水果節活動
6、擴大辦理元宵燈謎與大粄節（新丁粄節）
7、擴充客家文物館之收藏與設備，並舉辦客家文物國際交流展
8、爭取舉辦國際特色產品展
9、設置客家圖書館，推動客家文化社區大學
10、舉辦客家民謠、新曲評演紅藍大賞
婦女政見-營造性別平等的友善城市
臺中市的性別圖像—女性佔52%，且年輕女性居多。我們要推動性別主流化，朝向「消除對婦女一切形式歧視」而努力，營造一個性別平等友善城市(CEDAW公約)。
落實性別平等之觀念並積極倡導，以婦女為中心建立整合教育、衛生、就業、福利之服務系統，提供婦女所需之各項服務，並以社區為中心推動建構台中市婦女服務網絡。
一、 加強性別平等、相互尊重觀念之倡導：
1. 成立台中市婦女權益促進委員會、家庭暴力及性侵害性騷擾防治委員會、性別平等教育委員會、性別工作平等會。
2. 推動親職教育及終身學習之理念，以減輕傳統對母職角色之壓力。
3. 推廣「愛家無暴力」運動，促進家庭和諧。
4. 鼓勵婦女團體參與志工倍增計畫增加社會參與。
5. 倡導婦女決策參與，落實政府公務人員體系的性別平等，未來台中市政府女性主管達30%以上，尊重性別平權理念。
二、婦女就業服務：
1. 打造婦女就業與創業服務平台，提供職業訓練、就業與創業輔導、失業協助等服務，以順利就業，消除二度就業障礙。
2. 落實性別工作平等法，加強勞動檢查，簡化就業歧視申訴流程，建構「友善職場」環境。
3. 提供弱勢家庭就業或參加職訓期間之托兒、托老補助，以減少其就業障礙，促進就業並提升就業之穩定性。
4. 鼓勵事業單位提供員工托兒協助措施，減輕勞工家庭照顧壓力。
5. 結合大專院校、民間職訓機構，可近性辦理婦女適性職類，增強就業技能。
三、推動與婦女相關衛生計畫：
1. 聰明寶寶 母乳哺育最健康計畫。
2. 低收入國中女生HPV 疫苗接種計畫。
四、婦女福利服務：
1. 建構社區化福利服務中心網絡，依行政區域及人口分布積極規劃增設婦女福利服務中心，提供婦女成長、心理諮詢及福利服務之單一窗口，並縮短城鄉社會福利資源落差。
2. 新生兒生育補助：每胎發給新台幣10,000元。
3. 提供低收入戶產婦及嬰兒營養補助，減輕弱勢族群經濟壓力。
4. 針對成為單親家庭一年內之家戶，提供緊急性房屋津貼補助，以協助渡過成為單親家庭之危機。
五、 保護婦女人身安全，強化兒童、少年、婦女保護網絡：
1. 增強婦幼受虐個案庇護安置制度。
2. 落實兒童及少年福利法等相關法令之執行。
3. 健全家庭暴力及性侵害防治運作網絡機制。
4. 建立完備的被害人保護扶助網絡及社區安全防治網絡。
5. 建立性侵害犯罪與家庭暴力加害人身心治療及輔導教育制度。
6. 賡續辦理不幸婦女、少年、兒童各項扶助及家庭暴力暨性侵害被害人各項補助，提供特殊境遇家庭之維繫服務。
7. 黃金金三角專案：加強高風險家庭關懷輔導，增強黃金金三角(婚姻、健康、經濟)功能，積極預防家暴兒虐發生。
8. 提升家庭暴力及性侵害防治中心機能，增置社工人力與設施設備，縮短服務使用者接受服務之等待期。
9. 減少性侵害被害人創傷，積極落實性侵害一站式服務方案。
六、提供托教補助及照顧資源，減輕照顧負擔：
1. 提供原住民幼兒托教補助，減輕照顧負擔。
2. 未來積極規劃辦理本市2-5歲就讀私立園所全面發放幼兒教育券每學期5,000元(一年10,000元)，以鼓勵生育，減輕家長負擔。
3. 提供弱勢家庭課後照顧延長夜間服務，提供下午4點至晚上10點之課後照顧服務。
4. 逐年寬列預算充實日間照顧服務，以減緩家庭照顧者照顧壓力，並增加婦女二度就業機會。
5. 加強辦理照顧者喘息服務：擴增居家及機構喘息服務單位，並提供家庭照顧者支持性服務，以舒緩照顧者生活壓力。
6. 設置在地化社區保母服務資源網絡，推動專業教具、圖書、資源主動輸出至社區之「行動資源車」方案，並針對偏遠地區服務輸送，深入社區據點，補充居家托育資源。
7. 建立優質托育服務網絡及合作園所管理機制，提升民眾機構托育選擇權，確保幼兒受教保之權益。
七、提供原住民婦女及新移民婦女相關福利服務：
1. 持續辦理外籍與大陸配偶生活適應輔導班。
2. 持續辦理新移民家庭福利服務中心，提供新移民各項諮詢服務、親職教育及家庭生活適應輔導。
3. 社區廣設新移民學習中心，以多元文化的精神，提供新移民多元的終身學習。
4. 針對新移民辦理就業促進相關活動並針對有就業需求者提供推介媒合服務，並提供職業訓練提升其專業技能。
5. 提供各項原住民服務措施，如建置都會區原住民就業轉業資訊與就業技能、保障原住民族婦女權益、協助減輕原住民無自有住宅者租屋之負擔等。
6. 建構專屬原住民族福利服務模式，補強一般社會福利體系：依部落與都市之特性，規劃原住民部落福利模式，以加速部落重建或部落的重新調適；規劃都市原住民福利服務的多元模式，以滿足各項不同的需求。
7. 提供原住民族社會福利的人力支援：培育社會服務志工，借重民間福利組織或教會的力量，積極投入社福工作。
八、提升性別友善的環境空間：
1. 普及提供低底盤公車，使老弱婦孺上下公車更方便：目前臺中市有55輛低底盤公車，臺中縣有5輛。未來四年內，將極力促成低底盤公車達全市公車數量三成。
2. 落實「建築技術規則」審核公共廁所之男女廁數量，提供女性足夠、友善之公廁數量及空間。
3. 依規設立哺乳室，提供女性員工母乳哺育環境；並加強宣導婦女於公共場所哺育母乳的權利，營造本市成為友善之母乳哺育城市。
縣市合併婦女福利無縫接軌
1. 提供弱勢家庭就業或參加職訓期間之托兒、托老補助，以減少其就業障礙，促進就業並提升就業之穩定性。符合資格者補助額度為：
(1) 子女托育：全日托：每人每月補助4 千元整。半日托及課後安親、短期補習班每人每月補助2 千元整。
(2) 領有身心障礙手冊之父母托養：重度失能者每人每月補助6 千元整。
2. 提供低收入戶產婦及嬰兒營養補助，減輕弱勢族群經濟壓力：
(1) 補助孕、產婦產前、產後各2個月，每月4,000元(共16,000元)。
(2) 嬰兒補助12個月每月1,800元(共21,600元)。
3. 單親家庭、弱勢婦女房屋津貼扶助：針對成為單親家庭一年內之家戶，提供緊急性房屋津貼補助，以協助渡過成為單親家庭之危機。
(1) 戶內1-3人每戶每月最高補助4,000元整，最長補助6個月。
(2) 戶內4人以上每戶每月最高補助6,000元整，最長補助6個月。
4. 原住民幼兒托教補助：
(1) 幼稚園補助：滿4歲，補助公立 8,500元/學期、私立10,000元/學期。
(2) 托兒所幼兒補助由4歲向下延伸至2歲。
(3) 補助對象增加托嬰中心、早期療育機構、身心障礙福利機構之0-2歲幼兒。99.11.16（胡志強競選總部）
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