職場學習再適應
助高齡更生人走出經濟難關
高齡、更生人、車禍留下腳傷病根，對勞動力發展署中彰投分署來說，是一項艱鉅的挑戰。住在和平區的個案「阿三」就是高齡的更生人，謀職處處碰壁、生活陷入困境之際，獲得中彰投分署外展人員的協助，並運用「職場學習及再適應計畫」，成功媒合他在飯店從事房務清潔工作，才讓「阿三」有了重生的機會。
中彰投分署外展人員指出，「阿三」的處境令人鼻酸，因失婚而提早退伍、唯一的兒子剛畢業仍服役於成功領、唯一的女兒離婚還帶著孫兒，一家人都要靠他養；由於退伍後復出職場不易，好不容易找到中橫青山電廠保全工作，卻因下班途中撞死遊客，讓一家的生活都變調了。
「要打官司、要籌錢賠償」，「阿三」沒時間掉淚與怨天尤人，變賣房產與畢生積蓄、再跟親友借錢、甚至積欠卡債，債臺高築仍無法解決官司賠償，最後仍得入監服刑；去年獲假釋出監，擔起一家經濟支柱，勇敢面對未來，積極尋職。詎料，面試的雇主一知是更生人，沒人敢用，「阿三」只能四處打零工，讓他感嘆若沒這場意外，一家人雖租屋在山區組合屋居住，再苦也感平淡中滿足。
中彰投分署外展人員拜訪當地里長，尋求協助這位四處打零工，必需養子孫的苦命阿公。經過諮詢，先後推介他擔任作業員與飯店房務工作、還陪同面試，卻因他車禍時腳傷未癒，無法久站，而喪失機會。外展人員曾誼楓鍥而不捨，運用「職場學習及再適應計畫」補助雇主3個月基本工資，剛好某飯店缺房務清潔工作，才讓「阿三」有了重生的機會。
中彰投分署就服人員曾誼楓媒合成功後，仍持續不定期關懷。「阿三」表示，學習一段時間後，漸漸熟悉該做的事，知足的說有穩定收入真好；受到鼓勵支持，開始償還卡債，也學到觀光產業清潔房務的SOP，雇主也很體恤他，要他累了坐下休息，肯定他的工作能力。
中彰投分署陳瑞嘉分署長鼓勵更生人等弱勢特定對象，要勇敢走出逆境，積極尋職。也對企業期許，一個機會，解決一個失業問題、也幫助雇主解決缺工問題；事實上，特定對象中有的只是年紀稍長，還是不乏優質人力，且通常會比一般人更珍惜工作機會。再透過該分署就業促進專案「職場學習及再適應計畫」基本工資補助，或再搭配「僱用獎助」每月1萬2000元津貼補助，仍能「共創雙贏」創造出更有競爭力的友善環境。2015.06.24（勞動力發展署中彰投分署）
留言列表
